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Laurent Lethorey, Agnès Cavart, Pierre-Yves Le Brun et Laurent Gaudicheau. Le premier document est sur 8 pages et à taille de 286 ko. Plan: Résumé Caractéristiques principales de la mondialisation A. Qu’est ce que la mondialisation ? Cours PDF gratuit sur la gestion des conflits qui peuvent avoir lieu entre les membres de l’entreprise. Le cours est un mémoire présenté par Jean-Luc Galizia afin d’obtenir le diplôme universitaire supérieur de gestion des entreprises: il est divisé en 3 parties, sur 60 pages et de 350 ko.

Cours PDF au sujet des conflits qui peuvent apparaître au cours des échanges et relations établies entre les membres d’un groupe, au sein de l’organisation. Ce document gratuit est écrit par Yvan POTIN, sur 15 pages et à 635 ko. Le rendement marginal Le rendement marginal d’un facteur indique la productivité marginale de ce facteur si l’autre est utilisé en quantité moindre. L’échelle de production d’un facteur donne la variation relative de la production suite à une variation relative du facteur qui a varié. Lorsque l’autorité est concentrée au niveau hiérarchique supérieur et détenue par un nombre très restreint de responsables, l’organisation est qualifiée de centralisée.

Si au contraire, l’autorité est partagée par un nombre de responsables et s’étend jusqu’aux niveaux hiérarchiques inférieurs des cadres, l’organisation est plutôt qualifiée de décentralisée. La microéconomie n’est que branche de l’analyse économique a pour objet l’échange de comportements des agents économiques individuels. Un tel comportement reflète et résulte à la fois de la diversité des fins et de la rareté des ressources d’où le problème de l’usage alternatif ou de l’arbitrage. Qu’est ce qu’une organisation informelle ? Elle est constituée par les groupes qui se forment suite à l’entretien de ces relations et qui ne sont pas prévus par l’organisation formelle.

Contrairement aux organisations formelles, les organisations informelles ont une structure spontanée et sans définition rigoureuse. Quelles sont les conséquences de la croissance ? Parmi les effets négatifs de la croissance économique les effets sociaux, le transfert du système de valeurs et les effets négatifs sur l’environnement. La structure fonctionnelle spécialise les responsables par type de compétences.

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